Protocole de notre public RQTH
1 Vous nous avez identifié via les moteurs de recherche, les réseaux,nos sites internet, ou nos sites partenaires(ma formation pour tous,cpf,carif oref..)
2 Vous nous contactez. nous discutons de vote projet et des adaptations potentielles a mettre en place. l'adaptation a votre handicap et vous communiquons, si cela n est deja fait,les coordonnées des organismes habilités et référents.(cap emploi, agefiph...).
3 Nous vous envoyons la documentation préalable habituelle
4 une fois le protocole établit avec les organismes habilités et référents.(cap emploi, AGEFIPH..),pour votre sécurité, nous pouvons proposer une immersion (des mises en situation, tests a l'effort..)
Nous ne sommes pas habilités a gérer les dossier s de notre public a mobilité réduite mais Nos formations sont accessibles a notre public RQTH, depuis de nombreuses années.
Vous trouverez ci-joint, toutes les informations nécessaires, allant de la constitution de votre dossier, aux dispositifs et référents habilités,avec lesquels nous travaillerons.
CDAPH
Une personne reconnue travailleur handicapé par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) peut bénéficier d'un dispositif d'emploi accompagné dès l'âge de 16 ans. Ce dispositif comporte un accompagnement médico-social et un soutien à l'insertion professionnelle pour accéder au marché du travail du milieu ordinaire et s'y maintenir. Il est mis en place sur décision de la CDAPH.
Le dispositif d'emploi accompagné concerne les personnes reconnues travailleur handicapé par la CDAPH.
Ce dispositif consiste en une aide pour obtenir et garder votre emploi dans le milieu ordinaire par le biais des mesures suivantes :
Ce dispositif est géré par une personne morale (par exemple, un établissement et services d'aide par le travail - Ésat). Cette personne morale doit avoir conclu une convention de gestion avec un opérateur du service public de l'emploi (Pôle emploi, Cap emploi, mission locale...).
Conditions pour en bénéficier
Mise en œuvre
Le dispositif est mis en œuvre sur décision de la CDAPH. C'est donc la CDAPH qui vous oriente vers cet accompagnement. Cap emploi, Pôle emploi ou une mission locale peuvent également préconiser une orientation vers ce dispositif.
Vous devez donner votre accord sur la mise en place du dispositif.
Une fois l'accord donné, la décision de mettre en œuvre le dispositif est notifiée aux personnes suivantes :
Prestations proposées
Le dispositif d'emploi accompagné doit comporter, au minimum, les prestations suivantes :
Vérifié le 16 novembre 2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Une personne reconnue travailleur handicapé par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) peut bénéficier d'un dispositif d'emploi accompagné dès l'âge de 16 ans. Ce dispositif comporte un accompagnement médico-social et un soutien à l'insertion professionnelle pour accéder au marché du travail du milieu ordinaire et s'y maintenir. Il est mis en place sur décision de la CDAPH.
Ou MDPH
Ensuite, vous serez réorienté sur l’un des organismes référents ci dessous
AGEFIPH.
Cap emploi (pole emploi),
Vos référents habilités, prendront contact avec nous, afin d’étudier la faisabilité de votre projet, suivant vos pathologies, et éventuellement, la mise en place d'une semaine d'essai en atelier.
(Document mis a jour le 03/12/2022)